陕西扎实开展守信激励和失信惩戒 上半年公布重大违法案件33件、拖欠农民工工资“黑名单”信息28条

陕西扎实开展守信激励和失信惩戒 上半年公布重大违法案件33件、拖欠农民工工资“黑名单”信息28条
7月24日,记者从省政府新闻办举办的新闻发布会上得悉:我省从劳作督查、社会稳妥、人事考试等多方面厚实展开守信鼓励和失期惩戒作业,管理诚信缺失杰出问题,提高全社会诚信水平。本年上半年,我省向社会发布严峻劳作保证违法案子33件、拖欠农人工工资“黑名单”信息28条。  在劳作督查方面,我省已树立起企业劳作保证遵法诚信等级点评准则、严峻劳作保证违法行为社会发布准则、拖欠农人工工资“黑名单”管理准则、违法失期“黑名单”联合惩戒准则等多项准则。2017年以来,全省累计向社会发布严峻劳作保证违法案子396件。2018年以来,全省累计确定拖欠农人工工资“黑名单”信息147条。违法失期“黑名单”联合惩戒准则推进全省构成“一处失期、处处受限”的惩治格式,“不敢失期、不能失期、不肯失期”的良好氛围开始构成,从2017年起全省违法案子数、触及人数和触及金额接连3年下降。  针对本年5月1日起正式施行的《保证农人工工资付出法令》,省彻底治愈拖欠农人工工资作业领导小组已拟定印发2020年作业关键,省人社厅印发了《陕西省贯彻落实保证农人工工资付出法令施行方案》等文件,为全省进一步标准企业用工行为、管理欠薪失期杰出问题特别是彻底治愈欠薪问题,供给了强有力的法令保证和政策根据。  在社会稳妥方面,我省将赋闲稳妥体系与省公共信誉信息渠道无缝对接,完成对失期被执行人名单信息的主动比对、主动惩戒。经过全省“互联网+政务服务”渠道推送社会保证卡参保人员信息2700万条,为各单位查询运用信誉信息、参加社会信誉监督供给了服务支撑。  记者了解到,我省将树立社会稳妥范畴严峻失期人名单管理准则,对严峻失期人施行跨部分联合惩戒,要点冲击歹意骗保、诈骗冒领、歹意走漏参保人员信息等行为。  在人事考试方面,2019年起全省事业单位揭露招聘布告清晰将失期被执行人列入不得报考的人员规模,一起在人社部分安排的各类人事考试中实施信誉承诺制,对检查发现的失期被执行人直接撤销考试资历,对在考试中严峻违纪人员记入考试诚信档案库。近年来,我省公务员考试选用违纪违规记入诚信档案库853人,专业技术人员考试违纪违规记入诚信档案库3500人。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注